ふとした素敵な幸運に「偶然」出会う。そんな科学ニュースをお届けします。
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若手社員が職場に「尊敬・幸福を求めている理由」
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従業員の創造性を高める驚愕の方法「報酬を選択制にする」
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「従業員のうつ病リスクを高める」従業員の精神衛生の軽視
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散った気を元の集中に戻す「1日最大50％費やす迷いを断つマインドフルネス」
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なぜ「無関係な情報」「利用できない選択肢」は、人々に悪い選択をさせるのか
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関連情報に対する脳の感度を調節「集中力をコントロールする神経伝達物質」
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「スポット的に発声しているが蔓延はしていない」職場での無礼な振る舞い
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2年は普及しない？「カテゴリーイノベーション戦略」
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社員学習に影響を与える可能性がある「会社や組織への従業員の愛着や思い入れ」
