仕事、幸福– tag –

週休４日制で生産を維持する

企業の競争優位につながる「従業員に素晴らしい一日を過ごさせるということ」

性格のビッグ５を調査「人生全般の成功に役立つ特性」

テクノロジーは労働者の幸福度にどのような影響を及ぼすか

若手社員が職場に「尊敬・幸福を求めている理由」

「従業員のうつ病リスクを高める」従業員の精神衛生の軽視

「スポット的に発声しているが蔓延はしていない」職場での無礼な振る舞い

正規の教育を受けても「仕事の満足度につながらない」なるほどな理由

「慈悲深く信頼できる」という印象を与える道徳的な怒りを示す人

テクノロジー介入による日常業務の自動化がもたらす残念な影響

なぜ「無関係な情報」「利用できない選択肢」は、人々に悪い選択をさせるのか