仕事、人– tag –

人々がチームに迎え入れたい人は「技術に優れた人よりも親しみやすい人」

美人は成績も給料も良い、そして「コツ」があります

若手社員が職場に「尊敬・幸福を求めている理由」

「後天的に身につける」従業員のレジリエンス(適応能力)を継続的に育む

「偏見が減少する」適切な言葉での表現

「ダンバー数（友達の数）１５０」は本当に妥当な数字なのか

「自分の上司は公平」従業員がそう感じる６つの要素

人と目を合わせると時間的な知覚に歪みが生じ「強力な注意喚起を促す」

企業が「わざと暗い性格の上司を雇う」驚愕の理由

表情を作り出す速度が与える他者への影響

その気はないのに否定的に解釈されてしまう驚異的なメッセージの内容