美人は成績も給料も良い、そして「コツ」があります

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美人は成績も給料も良い、そして「コツ」があります

美しい人は採用されやすく、成績がよく、給料も高いです。
それは、「美しい人だな」という世間の反応を受け取り、独特の特徴を身につけるからだそうです。また、「美しく見せる」にはとあるコツがあります。

Beautiful people are more likely to get hired, receive better performance evaluations and get paid more — but it’s not just because of their good looks
参照元：https://management.buffalo.edu/about/news.host.html/content/shared/mgt/news/attractiveness-pays-off-work-trick-level-playing-field.detail.html
– 米国バッファロー大学 University at Buffalo. August 18, 2021 –

美しい人は、採用されやすく、業績評価も高く、給料も高いです。

しかし、それは単に容姿が良いからではないことが、バッファロー大学経営大学院の新しい研究で明らかになりました。

この研究は、Personnel Psychology誌に掲載される予定で、最近オンラインで公開されました。

この研究によると、「美人プレミアム」は職業を問わず存在しますが、それは魅力的な人が、その魅力に対する世間の反応の結果として、独特の特徴を身につけるからだということです。

魅力的な人は、より大きなパワーを感じ、生涯を通じて非言語的なコミュニケーションスキルを向上させる機会が多くなるのです。

UB School of ManagementのMin-Hsuan Tu助教授（組織・人事担当）は話します。

「私たちは、仕事上の美しさに全体的な偏りがあるのか、それとも魅力的な人はより効果的なコミュニケーション能力を持っているために仕事上で優れているのかを調べたいと思いました。私たちが発見したのは、容姿端麗な人は権力意識が強く、非言語的なコミュニケーションに長けている一方で、容姿端麗でない人は、力強い姿勢をとることで、採用プロセスにおいて優位に立つことができるということでした。」

研究者たちは2つの研究を行い、模擬就職活動を行った参加者の300のエレベーターピッチを評価しました。

1つ目の研究では、マネージャーは、見た目の良い人の方が、非言語的な存在感がより効果的であるため、より好ましいと判断しました。

2つ目の研究では、特定の参加者に、ピッチ中に足を肩幅に開いて立ち、手を腰に当て、胸を張ってあごを上げるという「パワーポーズ」をとるように指示しました。

この方法では、魅力的ではない人が、魅力的な人が自然に見せる非言語的な存在感に匹敵することができました。

Tu氏は話します。

「魅力的でない人は、力強さや自信に関連する身体的な姿勢をとることで、就職活動における行動の違いを最小限に抑えることができます。しかし、パワーポーズが唯一の解決策ではありません。自信に満ちたセルフトークをしたり、成功している自分をイメージしたり、社会的評価を受ける状況の前に過去の成果を振り返るなど、自分の力をより強く感じられるものであれば何でも効果があります。」

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