仕事、対人– tag –

交渉の合否に影響を与える「最初の提案の強度」

失敗製品を購入した顧客に対する企業の対応で「訴訟回避/再購入」が決まる

組織の中で行われたインシビリティ（非礼な言動）を軽視してはいけない理由

「否定的な反応を示す傾向がある」消費者がチャットボットを嫌う理由

「従業員のうつ病リスクを高める」従業員の精神衛生の軽視

「スポット的に発声しているが蔓延はしていない」職場での無礼な振る舞い

権力者が「欠点や成績の悪さを他人のせいにする理由」

良い科学に貢献する「ダイバーシティ＆インクルージョン指針」

「100万回再生でも説得レベルには影響しない」ソーシャルメディアは内容が肝要

大衆を操作できる「ダブルスピーク（婉曲表現）」の仕組み

神経症的性格が高いリーダーが「職場では元気で帰宅後に暗い」悲しい理由