社会的不平等は「集団的暴動を誘発する」

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社会的不平等は「集団的暴動を誘発する」

社会的不平等をゲームを通して疑似的に作った結果、暴動が起こりました。
社会的不平等が集団的暴力を誘発する可能性があるようです。

Social inequality can incite collective violence in an experimental setting, finds a new study by UCL researchers.
参照元：https://www.ucl.ac.uk/news/2021/sep/predicting-riot-social-inequality-leads-vandalism-experiments
– ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン University College London. 22 September 2021 –

社会的不平等は、実験的に集団的暴力を誘発する可能性があることが、UCLの研究者による新しい研究で明らかになりました。

このプロジェクトは、2011年のロンドン暴動をきっかけに、反社会的な集団行動の起源を理解しようと、ナッフィールド財団の助成を受けて始められました。

本研究成果は、英国王立協会紀要（Proceedings of the Royal Society B）に掲載されました。

主任研究者のダニエル・C・リチャードソン教授（UCL Psychology & Language Sciences）は話します。

「私たちは、人々がなぜ暴動に参加するのかを理解しようとしてきました。これは、「社会的自傷行為」ともいえる行動です。一般的に、暴動では人々は地元の環境を破壊し、怪我や逮捕の危険にさらされますが、その行動から得るものは何もありません。」

暴動の説明には、個人の犯罪性を責める「悪いリンゴ」の説明、問題を共有しているために集団行動が変化をもたらすと考える社会的アイデンティティの説明、自分が持っているものと自分にふさわしいと感じるものとの間にギャップがあると考える相対的剥奪の説明、の3つの陣営があります。

リチャードソン教授は話します。

「今回の発見は、集団的暴力の社会的アイデンティティと相対的剥奪の説明に重みを与える一方で、個人の犯罪性が必ずしも関係していない可能性を示唆しています。」

19回の実験では、171人の参加者を対象に、2つのグループに分かれて「Parklife」というインタラクティブなモバイルゲームをプレイしてもらい、チームで仮想の公園を開発してもらいました。

ゲームの半分は片方のチームに有利になるように仕組まれており、両グループはスクリーンに表示されたそれぞれのチームの公園を見ることで、それが明らかになりました。

不利な立場に置かれたチームはそれに気づき、不満を募らせ、相手の公園を破壊し始めました。

破壊行為はオプションとしてゲームに組み込まれていましたが、自分のチームの公園を改善する時間を奪うことになり、自滅的でした。

不利な立場にあるチームは、建設のために2倍の努力をしなければなりませんでしたが、どちらのチームにとっても破壊行為をするのは同じくらい簡単なことだったのです。

不平等なゲームでは、不利なチームは相手チームの公園をより多く破壊したが、代わりに破壊行為に労力を割いていたため、自分たちの公園の建設数は少なくなりました。

参加者が破壊行為を行っていたのは、自分のチームに他の参加者がいて、その人たちが自分の公園を作り続けていたときに限られていました。

これは、チーム内で自発的に活動が調整されていたことを示していると研究者は言います（お互いに話すことは許されていませんでしたが）。

研究者らは、政治的所属や社会的グループなどの個人的属性の違いが破壊行為の発生率を説明するとは考えませんでしたが、チームメイトの特徴を聞かされたとき、自分がチームと共通点を持っていると思っている人は、不平等感に対してより強く反応することがわかりました。

リチャードソン教授は話します。

「ここでは、社会的同一性が弱くても、つまり、見知らぬ人たちのグループに無作為に割り当てられた場合でも、集団行動が現れることを示しています。」

「特定の性格や人口統計学的なタイプが集団間の対立に単独で関与しているという証拠は見つからなかったことから、集団的暴力は特定のタイプの人々だけが引き起こすものではないことがわかりました。暴動は、人のタイプではなく、状況によって起こるものであり、根本的な原因を調査する代わりに、暴動に巻き込まれた人を悪者にするのは間違っていることを示唆しています。」

「その代わりに、グループ間の不平等がグループ間の対立に直接、因果関係を持つことを発見し、経済的不平等の是正が公共の安全を維持する役割を果たす可能性を示唆しています。」

「次は、社会的不平等の経験に対する人々の反応が、それぞれの社会的メンバーシップや人生経験によってどのように異なるかを研究したいと考えています。」

ナッフィールド財団の福祉プログラム責任者であるキャサリン・デニソン氏は話します。

「この研究は、革新的な手法を用いて、集団的暴力に何が影響するのか、また、不平等が人々の行動をどのように形成するのかをよりよく理解するのに役立ちます。これにより、不平等が健康、教育、総合的な福利厚生などの人々の成果に与える影響についての証拠が増えてきました。」

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