女性は他者のための意思決定時に「より競争的になる」

URLをコピーする

URLをコピーしました！

Pocket

女性は他者のための意思決定時に「より競争的になる」

女性は、自分自身の事よりも他人のために意思決定する時の方が、より競争的になるようです。

New research in the INFORMS journal Management Science finds that women take part in competitive environments more when they are making decisions for other people rather than themselves.
参照元：https://www.informs.org/About-INFORMS/News-Room/Press-Releases/New-Research-Finds-Women-Don-t-Like-to-Participate-in-Competitive-Situations-when-Deciding-for-Themselves-But-When-Deciding-for-Others-They-are-All-In
– オペレーションズ・リサーチとマネジメント・サイエンスの研究所 Institute for Operations Research and the Management Sciences. July 27, 2022 –

人生における意思決定のほとんどは、個人自身によって行われますが、多くは校長、管理職、両親、同僚などの他者の影響を受けています。

INFORMSのManagement Science誌に掲載された新しい研究によると、女性は自分自身よりも他人のために意思決定をしているときに、より競争的な環境に参加することがわかりました。

レーゲンスブルク大学とエクセター大学のヘレナ・フォーンワグナー氏は話します。

フォーンワグナー氏：女性は、自分のために決断するときは、男性よりも競争的な環境から遠ざかり、男性の56％に比べて、女性は35％しか競争することを選択しないことがわかりました。しかし、他人のために選択する場合は、より多くの女性が競争し、結果として男女が同等になる。

フォーンワグナー氏と並んで、応用研究センターのニーナ・セルダレビッチ、FAIRインサイトチーム、ボローニャ大学のモニカ・ポンペオによって行われた研究「誰かのために競争を選ぶこと」は、こうした結果にもかかわらず、個人が自分のために決めるときよりも、ペイオフ最大化の結果が少なくなるという犠牲を伴うことを発見しています。

フォーンワグナー氏：ジェンダーは、ほとんどの労働市場の意思決定、特に競争意欲に関わる意思決定において重要な役割を担っている。それにもかかわらず、他人のために競争的な決定をする場合、性別は問題ではないことがわかる。決定する人の性別も、決定される人の性別も関係ない。

Pocket